Zoekresultaten voor '3'
Er zijn 711 resultaten gevonden.
Opdracht internationalisering: verzilveren van internationale kansen
Internationale dynamiek is een levensader voor de Brabantse economie. Het Brabantse Bestuursakkoord benadrukt dat internationalisering meer dan ooit kansen voor Brabant biedt.
Lees verder
Aantrekken buitenlandse bedrijven: werkwijze
De komende meerjarenperiode zal de BOM de inzet van haar kennis, netwerk en expertise op het gebied van het aantrekken van buitenlandse bedrijven op een aantal punten door ontwikkelen (zie ook figuur 9):
Lees verderPromotie van Brabant in het buitenland
De acquisitiefase van het proces van het aantrekken van buitenlandse bedrijven (zie ook figuur 9) wordt versterkt door de promotie van Brabant in het buitenland.
Lees verderFlexibele inzet en bijzondere opdrachten
Het tempo van veranderingen in de economie is hoog. De BOM moet daarom snel en wendbaar in kunnen spelen op onvoorziene gebeurtenissen en nieuwe kansen.
Lees verderRegionaal Ontwikkelfonds Werklocaties (ROW): fonds in oprichting
Op dit moment wordt een regionaal ontwikkelfonds werklocaties (ROW) opgericht voor de regio Stedelijk Gebied Eindhoven.
Lees verderHuman resources: aandacht voor talentontwikkeling en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid
Bij de verankering van het meerjarenplan in de organisatie bouwt de BOM op competenties die binnen de organisatie aanwezig zijn en versterkt die daar waar de primaire processen dat vragen.
Lees verderICT: ondersteuning van de primaire processen
De BOM helpt ondernemers om de ontwikkeling van hun bedrijven te versnellen, innovatieconsortia om ecosystemen te bouwen, en buitenlandse bedrijven om zich in Brabant te vestigen.
Lees verderMarketing en communicatie: één BOM naar buiten
Het meerjarenplan 2017-2020 is de onderlegger van een nieuwe strategie. Deze strategie vraagt om een andere positionering, geladen door een aangepaste marketing- & communicatiestrategie en dito middelen.
Lees verderImplementatie
De BOM gaat nieuwe activiteiten en werkwijze de komende meerjarenperiode implementeren.
Lees verderImplementatiestrategie: eerst inhoud, dan processen en dan organisatie
De BOM volgt een zorgvuldig implementatietraject waarbij zij rekening houdt met het behoud en de inzet van de huidige sterktes van de organisatie, met de wil om de goede resultaten te continueren en te verbeteren tijdens de transitie, met de
Lees verder