(12) Lonen en salarissen, pensioenlasten en overige sociale lasten

De personeelskosten kunnen als volgt worden gespecificeerd:

De pensioenregeling kwalificeert als een toegezegde bijdrageregeling. De jaarlijkse opbouw van de pensioenaanspraken bedraagt een % conform de leeftijdsstaffel van het pensioengevend salaris dat is gebaseerd op het brutoloon minus een franchise. In 2024 bedrag de franchise € 17.545,00 (2023: € 16.322,00) Het pensioengevend salaris in de basisregeling was in 2024 € 137.800,00 (2023: € 128.810,00). De pensioenpremies komen volledig voor rekening van de werkgever. De staffelpercentages variëren tussen de 4,7% en 27,9% op basis van de leeftijd van de medewerker.

Bezoldiging bestuurders en commissarissen

De wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT) is niet op Brabantse Ontwikkelings Maatschappij Holding B.V. en haar dochtermaatschappijen van toepassing. Brabantse Ontwikkelings Maatschappij Holding B.V. past vrijwillig het bezoldigingsmaximum van de WNT toe, waarbij het bezoldingsmaximum van de WNT als uitgangspunt is opgenomen. Als topfunctionarissen worden aangeduid de bestuurder en de leden van de Raad van Commissarissen van Brabantse Ontwikkelings Maatschappij Holding B.V.

De kosten van de bestuurders zijn gerubriceerd onder de personeelskosten. De kosten voor de commissarissen zijn gerubriceerd onder de post algemene kosten.

Naast de hierboven vermelde topfunctionarissen zijn er geen (overige) functionarissen met een dienstbetrekking die een bezoldiging boven het individueel toepasselijke drempelbedrag hebben ontvangen.

Personeelsbezetting

Het gemiddeld aantal fte bedraagt ultimo 2024: 92 (2023: 85).